雅馬哈以“與顧客更緊密地聯(lián)系”、“創(chuàng)造全新價值”、“通過事業(yè)為社會做出貢獻”這三個方針為今后的成長方向而努力。

在 “與顧客更緊密地聯(lián)系”方面,我們將“時間”概念引入，希望為不同生活階段的客戶帶去相應(yīng)的價值；在“創(chuàng)造全新價值”方面,以創(chuàng)新為中心,以各種需求為起點,結(jié)合廣泛的技術(shù),力求創(chuàng)造出新的價值；最后, “通過事業(yè)為社會做出貢獻”,讓企業(yè)在試圖解決社會問題的同時自身也能得到成長。

作為國際社會的共同目標而提出的“可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)”中所示的課題,雅馬哈計劃提出自己的產(chǎn)品和價值,并將其作為重點措施之一。

“全球契約”是指1999年由聯(lián)合國秘書長倡導的涉及“人權(quán)”、“勞工標準”、“環(huán)境”及“反貪污”四個方面的十項自愿的行動原則，贊成的企業(yè)將由企業(yè)負責人親自宣誓將在公司影響所涉范圍內(nèi)遵守該十項原則，并以實現(xiàn)其標準而不斷努力。雅馬哈于2012年簽署該契約，并協(xié)助向“全球契約”日本網(wǎng)絡(luò)派遣專員、幫助分部運營。

人 權(quán)
原則1 企業(yè)應(yīng)尊重和維護國際公認的各項人權(quán)。
原則2 企業(yè)應(yīng)保證其事業(yè)絕不侵害人權(quán)。

勞 工
原則3 企業(yè)應(yīng)維護結(jié)社自由，承認勞資集體談判的權(quán)利。
原則4 企業(yè)應(yīng)徹底消除各種形式的強制性勞動。
原則5 企業(yè)應(yīng)消除童工。
原則6 企業(yè)應(yīng)杜絕在用工與行業(yè)方面的歧視行為。

環(huán) 境
原則7 企業(yè)應(yīng)對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆。
原則8 企業(yè)應(yīng)主動承擔對環(huán)保所承擔的責任。
原則9 企業(yè)應(yīng)鼓勵無害環(huán)境技術(shù)的開發(fā)與推廣。

反貪污
原則10 企業(yè)應(yīng)反對各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄。

雅馬哈集團以樂器為中心,為全世界的客戶提供豐富的產(chǎn)品和服務(wù)。 我們從產(chǎn)品、服務(wù)以及它們的創(chuàng)造過程中對社會和環(huán)境產(chǎn)生的影響出發(fā),努力解決價值 鏈中的各種課題,承擔起自己的社會責任。

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